一、公司簡介
西部礦業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2000年，總部位于青海省西寧市，由中國有色金屬工業(yè)總公司錫鐵山礦務(wù)局改制而來。2007年公司旗下西部礦業(yè)股份有限公司在上海證券交易所掛牌上市。經(jīng)過多年發(fā)展，公司由單一的鉛鋅資源開發(fā)企業(yè)拓展成為集礦山冶煉、鹽湖化工、文化旅游、建筑地產(chǎn)、金融貿(mào)易、科技信息六大產(chǎn)業(yè)為一體的大型企業(yè)集團(tuán)，在全國11個(gè)省市區(qū)擁有40余家分子公司，資產(chǎn)總額700億元，營業(yè)收入680億元，公司自產(chǎn)產(chǎn)品收入由2015年的50億元增長至401億元，實(shí)現(xiàn)從“一個(gè)西礦”到“八個(gè)西礦”的華麗蝶變。截止目前，公司保有有色金屬及貴金屬資源儲量1128.18萬噸，黑色金屬資源儲量2.95億噸，鹽湖資源儲量11.69億噸，總資源量潛在價(jià)值突破1.2萬億元。
二、招聘計(jì)劃
（一）招聘人員范圍：公司招錄2025屆碩士、博士學(xué)歷畢業(yè)生，部分專業(yè)及優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬至2024年畢業(yè)。
（二）招聘需求及工作地點(diǎn)
資源勘查工程、采礦工程、礦物加工工程、冶金工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、電氣工程及其自動化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、材料化學(xué)、會計(jì)學(xué)。
工作地點(diǎn)：新疆哈密、西藏昌都、四川成都及甘孜州白玉縣、內(nèi)蒙古巴彥淖爾、甘肅酒泉市肅北縣、青海海西、甘河工業(yè)園區(qū)等地，其中博士研究生工作地點(diǎn)另行商定。
（三）應(yīng)聘基本要求
1.2025屆畢業(yè)生須在2025年7月前獲得學(xué)歷和學(xué)位證書，2024屆畢業(yè)生須在2024年7月前獲得學(xué)歷和學(xué)位證書；
2.所學(xué)專業(yè)符合公司招聘專業(yè)范圍；
3.服從工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的分配及安排。
（四）應(yīng)聘資料
應(yīng)聘人員須提供以下資料：
1.個(gè)人簡歷；
2.英語、計(jì)算機(jī)等級和獲獎證書復(fù)印件；
3.經(jīng)學(xué)校教務(wù)處或?qū)W院教務(wù)辦蓋章的成績單原件；
4.身份證復(fù)印件、畢業(yè)生推薦表及就業(yè)協(xié)議書原件。
三、薪酬福利待遇
（一）年收入：碩士研究生10.66-23.34萬元，博士研究生20-50萬元/年，一人一議，薪酬標(biāo)準(zhǔn)可面談。
（二）博士研究生特殊政策：
1.住房政策和安家費(fèi)：公司提供生活設(shè)施配置齊全的專家公寓1套，同時(shí)享受公司提供的安家費(fèi)30萬。
2.科研支持：不低于30萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)用于項(xiàng)目研發(fā)。
3.其他福利：公司直接引進(jìn)博士研究生人才的配偶符合就業(yè)條件、自愿來公司就業(yè)的，公司負(fù)責(zé)安置就業(yè)工作；符合條件的博士研究生由公司負(fù)責(zé)申報(bào)青海省“昆侖英才”行動計(jì)劃，享受該計(jì)劃提供的安家費(fèi)40萬及科研經(jīng)費(fèi)；引進(jìn)人才本人、配偶及子女均可落戶西寧市，子女可享受入學(xué)相關(guān)政策。
（三）社會保險(xiǎn)：公司依法為員工繳納五險(xiǎn)一金，繳納比例均按照青海省五險(xiǎn)一金繳納比例上限執(zhí)行。其中，住房公積金繳納比例為12%，公司和個(gè)人繳納比例為1:1；實(shí)施企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)“企業(yè)年金”與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)員工養(yǎng)老醫(yī)療雙重保障。
（四）住宿：公司為入職的本科及以上學(xué)歷人員統(tǒng)一安排住宿。
（五）體檢：公司每年為員工安排免費(fèi)的職業(yè)健康體檢、常規(guī)體檢和女職工專項(xiàng)體檢。
（六）休息休假：公司嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》規(guī)定的休息休假，員工享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、探父母假、探配偶假、婚喪假、產(chǎn)假和陪護(hù)假等，實(shí)行集中休假制度并報(bào)銷休假路費(fèi)。
（七）培訓(xùn)培養(yǎng)：公司建立了新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、師帶徒培訓(xùn)和外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制，帶薪留職學(xué)歷提升、為新員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能提升保駕護(hù)航。
（八）職稱評審：公司統(tǒng)一組織開展工程技術(shù)系列、經(jīng)濟(jì)系列和政工系列的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在青工作一年后博士研究生可直接認(rèn)定副高級職稱，碩士研究生可認(rèn)定中級職稱。為員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作保駕護(hù)航。
（九）津補(bǔ)貼：入職即可享受本科及以上學(xué)歷人員享受學(xué)歷津貼200-1200元/月；具有注冊執(zhí)業(yè)資格的人員可享受注冊執(zhí)業(yè)資格津貼600-1200元/月；具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的員工可享受職稱津貼150-800元/月；員工享受誤餐補(bǔ)貼700-1000元/月；按政策規(guī)定享受冬季取暖費(fèi)1800-3900元/年。
（十）地區(qū)津貼：根據(jù)所屬各分、子公司所處地區(qū)，享受地區(qū)津貼3650-43800元/年。
（十一）其他：報(bào)銷畢業(yè)生到公司報(bào)到途中產(chǎn)生的交通費(fèi)。
四、應(yīng)聘方式
（一）掃碼關(guān)注“西部礦業(yè)招聘”選擇校園招聘，投遞簡歷。
來源：蘭州理工大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心