中交廣州航道局有限公司招聘簡章
一、公司簡介
中交廣州航道局有限公司(以下簡稱“廣航局”)始創(chuàng)于1954年，隸屬于世界500強企業(yè)第63位中國交通建設集團有限公司(CCCC)。廣航局堅持“逐水揚楫、進城圖強”發(fā)展理念，持續(xù)優(yōu)化“兩核兩爭”(港航疏浚、生態(tài)城市治理；海洋業(yè)務、資產(chǎn)運營)業(yè)務布局，廣泛覆蓋疏浚吹填、浚前浚后、水利、水環(huán)境綜合治理、市政基礎設施、片區(qū)開發(fā)、園林景觀、海洋工程、海洋資源開發(fā)、物流物貿(mào)物業(yè)等業(yè)務領域，形成集研發(fā)、策劃、投資、勘察設計、施工、運營于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈布局經(jīng)營模式，致力于打造世界一流水運工程承包商和國內(nèi)知名生態(tài)城市治理商。廣航局擁有國家港口與航道工程施工總承包特級、市政公用工程施工總承包壹級、建筑工程施工總承包壹級、環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、地基基礎工程專業(yè)承包壹級、水利水電工程施工總承包壹級、工程設計水運行業(yè)甲級等資質(zhì)。
廣航局下屬11家主力公司，含7家工程公司和4家非工程公司，設有25家分公司，11家參控股公司，15家境內(nèi)外區(qū)域公司，總資產(chǎn)273億。員工總數(shù)達3300余人，擁有世界領先、中交旗艦21000方耙吸船“浚洋1”、世界最大的200方抓斗船“金廣”及數(shù)量龐大的10000方耙吸船、8527型絞吸船、7025型絞吸船等，疏浚船隊標準化、系列化程度高，年標準疏浚能力超過2億立方米。
廣航局積極融入國家發(fā)展大局，聚焦交通強國、粵港澳大灣區(qū)建設等重大國家戰(zhàn)略，參建了被譽為“現(xiàn)代世界七大奇跡”之一的港珠澳大橋工程，在大橋島隧建設中發(fā)揮了不可替代的關鍵作用;參建了國家“十三五”重大工程--深中通道工程、中國首個由填海造陸建成的機場--澳門國際機場跑道區(qū)人工島填筑工程。作為第一批走出去的疏浚企業(yè),廣航局深耕海外,積極踐行“一帶一路”倡議,參建了中斯合作標桿性項目--科倫坡港口城工程、中交集團承建的海外單體最大吹填造地項目--菲律賓帕賽吹填發(fā)展項目等重大國際工程。近年來，廣航局在基礎設施、生態(tài)環(huán)保、投資經(jīng)營等領域取得重大進展，先后建設了自貢市東部新城三期基礎設施建設項目、汕頭南澳藍色海灣整治行動工程、湖北省襄陽市國家儲備林建設項目等工程。70年來,建設足跡遍布國內(nèi)各大港口及南亞、東南亞、中東、非洲近30個國家和地區(qū)，為促進當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，多個參建項目榮獲“中國土木工程詹天佑獎”“中國建筑工程魯班獎”和“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”。
廣航局及旗下的交建公司、設研院和測繪公司均是國家級高新技術企業(yè)，參與了多項國家級重大科研課題研究和國家級工法編制，主編了多項中國疏浚行業(yè)的技術標準和主要規(guī)范，參與的“海上大型絞吸疏浚裝備的自主研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”獲國家科技進步獎特等獎，對中國疏浚行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展起到重要引領、帶動作用。
廣航局依托設備、技術、人才、資金、管理等優(yōu)勢，積極踐行央企政治責任、社會責任、經(jīng)濟責任，贏得了社會各界的廣泛認同，先后獲得“全國五一勞動獎狀”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“中國工程建設誠信典型企業(yè)”全國建筑業(yè)誠信企業(yè)”“AAA信用企業(yè)”等榮譽。
廣航局將堅決貫徹新時代黨的建設總要求，秉承“交融天下、建者無疆”的企業(yè)精神，以中交集團“123456”總體發(fā)展思路為指引，立足“三核五商”新中交定位，堅持“逐水揚楫、進城圖強”發(fā)展理念，依托國際化的管理、高端的人才和優(yōu)良的裝備、技術等優(yōu)勢，致力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面,為中交集團打造具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)貢獻力量。
二、薪酬福利
（一）薪酬
薪資結(jié)構(gòu)：基礎工資+職級工資+崗位工資+績效工資+各類津補貼+嘉獎+七險二金。
國內(nèi)收入：首年，本科10-13萬元及以上；碩士13-15萬元及以上。
海外收入：執(zhí)行海外優(yōu)先戰(zhàn)略，海外員工收入為國內(nèi)同等崗位的2倍及以上。
價值創(chuàng)造：突出業(yè)績導向，發(fā)放市場經(jīng)營、成本降低、評優(yōu)表彰、突出貢獻等團隊及個人獎勵。
證書津貼：員工取得職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、適任證書提供月度證書津貼，不同類別證書津貼可疊加；在職期間考試通過相關證書并注冊成功，提供一次性獎勵。
（二）福利
提供衣食住行等全方位的福利保障。
衣：職業(yè)工裝、運動服、勞動保護用品等；
食：免費工作餐（一日三餐）；
住：提供職工宿舍或租房補貼；
行：項目部、船舶公休報銷休假路費；
節(jié)日福利：節(jié)日慰問（元旦、春節(jié)、五一、端午、中秋、國慶等）、送清涼、送溫暖等福利；
優(yōu)厚待遇：通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、入戶廣州、人身意外險、重疾險、補充醫(yī)療險、年度健康體檢、職工療休養(yǎng)等。
（三）休假
1.項目部、船舶員工：原則上一年三休；
2.本部按照標準工時制休假，周末雙休；
3.其他法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
三、職業(yè)發(fā)展
1.發(fā)展通道暢通：擁有健全的“管理序列、技術序列、項目序列、船舶序列”多個職業(yè)發(fā)展通道，職業(yè)晉升前景廣闊；
2.培訓體系豐富：提供各類崗位的理論培訓、能力培訓、職業(yè)資格培訓等多專業(yè)、多崗位、多層次的職業(yè)培訓機會，助力員工成長成才；
3.“導師帶徒”成熟：組織新員工入職系列培訓，制定新入職畢業(yè)生“師帶徒”培養(yǎng)計劃、崗位晉升規(guī)劃，引導員工快速融入企業(yè)，與企業(yè)共發(fā)展；
4.成長路線鮮明：每一名新員工均有自己的“五年計劃”，確保新員工“一年成長、三年成才、五年獨當一面”，構(gòu)建“新員工-青年干部-中長期培養(yǎng)對象-中層干部”成長通道。
四、招聘需求
（一）需求專業(yè)
1.土木工程類：土木工程、市政工程、橋梁工程、建筑學等相關專業(yè)
2.港航工程類：港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程等相關專業(yè)
3.水利水電類：水利工程、給排水科學與工程、生態(tài)環(huán)保工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)
4.船舶管理類：航海技術、輪機工程、船舶電子電氣等相關專業(yè)
5.勘察測量類：測繪工程、地理信息科學、地質(zhì)學等相關專業(yè)
6.工程管理類：工程造價、工程管理、機械設計與制造、電氣自動化技術等相關專業(yè)
7.安全管理類：安全工程、海事管理等相關專業(yè)
8.企業(yè)管理類：會計學、漢語言文學、人力資源管理等相關專業(yè)
五、招聘條件
1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，取得相應學位；
2.具有較高的綜合素質(zhì)，中共黨員、碩士研究生、學生干部、文體特長生優(yōu)先考慮；
3.身體健康，具有較強的適應能力與學習能力，較強的團隊合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力。
網(wǎng)申二維碼
六、聯(lián)系方式
曾先生 020-89327810
來源：東北石油大學就業(yè)指導中心