一、公司簡(jiǎn)介
中建三局總承包公司于1995年4月8日在國(guó)家施工企業(yè)體制改革浪潮中應(yīng)運(yùn)而生。承載著“為局集團(tuán)發(fā)展增強(qiáng)實(shí)力、培養(yǎng)人才、積累經(jīng)驗(yàn)、提高信譽(yù)”的光榮使命，秉持爭(zhēng)先品格，淬煉“杰出品牌、卓越品質(zhì)、高尚品位”的“三品”理念，逐漸成長(zhǎng)為中建三局建造業(yè)務(wù)支柱性直營(yíng)公司、中建集團(tuán)直營(yíng)公司優(yōu)秀排頭兵企業(yè)。目前，公司在建項(xiàng)目超300個(gè)，分布于北京、天津、山東、河南、湖北等11省2市和印尼、土耳其、斯里蘭卡、阿塞拜疆等十余個(gè)國(guó)家。
核心優(yōu)勢(shì)
中建系統(tǒng)直營(yíng)公司排頭兵：作為中建集團(tuán)內(nèi)直營(yíng)公司的優(yōu)秀排頭兵，公司以“一最兩先”作為發(fā)展目標(biāo)。“一最”，即最具價(jià)值創(chuàng)造力的綜合建筑服務(wù)商。“兩先”，即成為中建集團(tuán)高品質(zhì)發(fā)展的領(lǐng)先者、中國(guó)建筑業(yè)卓越營(yíng)造的領(lǐng)先者。淬煉“杰出品牌、卓越品質(zhì)、高尚品位”的“三品”理念，闊步邁向“從優(yōu)秀走向卓越”新征程。
中建系統(tǒng)干部成長(zhǎng)搖籃：總承包公司成立以來(lái)，深入實(shí)施“以爭(zhēng)先有為者為本”的人才策略，以優(yōu)異的人才培養(yǎng)機(jī)制，為中建集團(tuán)、中建三局和中建其他局輸送領(lǐng)軍帥才、轉(zhuǎn)型闖將、行業(yè)精英、專業(yè)能人等“四類人才”近千人。
局屬公司孵化器：公司在實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的同時(shí)，積極承擔(dān)中建三局區(qū)域布局優(yōu)化、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大任務(wù)，先后重組整合7家企業(yè)，培育孵化局北京公司、西南公司、房地產(chǎn)公司、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資公司4家局屬單位和商品混凝土公司1家局級(jí)單位。
所獲榮譽(yù)
公司累計(jì)61項(xiàng)工程問(wèn)鼎國(guó)內(nèi)建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)——魯班獎(jiǎng)和國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，380余項(xiàng)工程獲省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)，3項(xiàng)工程獲中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)、全國(guó)市政金杯獎(jiǎng)、中國(guó)安裝工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)、中國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)、中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、全國(guó)用戶滿意工程等榮譽(yù)。
二、招聘計(jì)劃
基本要求 | 領(lǐng)導(dǎo)者：組織溝通達(dá)人，學(xué)生會(huì)主席或副主席、團(tuán)委書記、班長(zhǎng)； 學(xué)習(xí)型：他人眼中的學(xué)神，成績(jī)班級(jí)排名前20%； 技術(shù)控：拒絕平淡，工科類校外各種比賽獲得者、領(lǐng)域?qū)＜遥?/span> 實(shí)戰(zhàn)派：保持好奇心，學(xué)校研發(fā)項(xiàng)目參與者，學(xué)校創(chuàng)新技術(shù)項(xiàng)目參與者，專業(yè)論文獲得校級(jí)、專業(yè)刊物發(fā)表。 | 本科及以上學(xué)歷，成績(jī)良好，無(wú)掛科，專業(yè)排名top30%。 |
面試綜合評(píng)價(jià)良好。 | ||
專業(yè)不限，知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀。 | ||
良好的溝通能力和表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 | ||
優(yōu)秀的執(zhí)行力和責(zé)任心，具有良好的分析判斷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 | ||
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇 | 提前半年轉(zhuǎn)正； | |
培養(yǎng)體系 | 名師帶徒：由公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶徒，與公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或二級(jí)單位部門負(fù)責(zé)人簽訂師徒協(xié)議，制定全面培養(yǎng)計(jì)劃。 精準(zhǔn)培養(yǎng)：引入第三方咨詢機(jī)構(gòu)，利用專業(yè)測(cè)評(píng)工具，聚焦基礎(chǔ)理論素質(zhì)、管理技能、管理潛質(zhì)、管理個(gè)性以及職業(yè)發(fā)展類型等方面對(duì)“北極星”青年進(jìn)行全面測(cè)評(píng)，促進(jìn)人才提升發(fā)展。 | |
三、招聘專業(yè)
專業(yè)大類 | 需求專業(yè) | 專業(yè)大類 | 需求專業(yè) |
房屋建筑類 | 土木工程/建筑工程 | 基礎(chǔ)設(shè)施類 | 港口航道與海岸工程 |
給排水科學(xué)與工程 | 道路橋梁與渡河工程 | ||
工程管理 | 市政工程 | ||
機(jī)械工程/機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 | 水利水電工程 | ||
無(wú)機(jī)非金屬材料工程 | 測(cè)繪工程 | ||
物流管理 | 地質(zhì)工程 | ||
電氣工程及其自動(dòng)化 | 交通工程 | ||
建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程 | 環(huán)境工程 | ||
工程造價(jià) | 勘察技術(shù)與工程 | ||
安全工程 | 城市地下空間工程 | ||
勘察設(shè)計(jì)類 | 環(huán)境設(shè)計(jì) | 職能管理類 | 漢語(yǔ)言文學(xué) |
建筑學(xué)（設(shè)計(jì)方向） | 新聞學(xué) | ||
巖土工程 | 人力資源管理 | ||
結(jié)構(gòu)工程 | 行政管理 | ||
金融財(cái)務(wù)類 | 審計(jì)學(xué) | 馬克思主義哲學(xué) | |
會(huì)計(jì)學(xué) | 勞動(dòng)與社會(huì)保障 | ||
稅收學(xué) | 計(jì)算機(jī)類 |
四、招聘流程
1.招聘流程：簡(jiǎn)歷投遞→線上測(cè)評(píng)→初試→復(fù)試→簽訂協(xié)議
2.簡(jiǎn)歷投遞方式：
（1）郵箱投遞：cscechn_hr@163.com
（2）網(wǎng)站投遞：http://zhaopin.cscec3b.com.cn/
（選擇校園招聘-中建三局總承包公司，注冊(cè)登錄并投遞簡(jiǎn)歷）
（3）聯(lián)系人：鄭經(jīng)理 18391861029
來(lái)源：貴州大學(xué)招生就業(yè)處